您当前的位置: 首页>学院概况>学院章程
学院章程
2017-09-11 02:32 点击数:

青海建筑职业技术学院是由青海省人民政府举办并报国家教育部备案的公办、全日制普通高等职业技术教育院校。学院始建于1978年,前身是青海省建筑职工专科学校、青海省建工建材学校、青海省建筑工程技工学校、青海省城市建设学校、青海省建筑工程学校。2002年经青海省人民政府批准、教育部备案,改建为青海建筑职业技术学院。20063月,经青海省人民政府批准与青海省邮电学校整合为新的青海建筑职业技术学院。2012年,被青海省教育厅、财政厅确定为省级重点建设高职院校,201512月,顺利通过省级重点高职院校建设项目验收。2019年被确定为国家优质专科高等职业院校。

伴随着四十多年的教育教学改革步伐,学院已发展成为本省建设、通信行业专业技术人才培养培训基地和职工继续教育基地,为行业及区域经济发展提供了全方位的技术服务和人才支持。

面向未来,学院全面落实国家、青海省中长期教育改革和发展规划纲要,深化教育改革,加强内涵建设,提升教育教学质量,努力把学院建成引领青海省高职教育改革、支撑行业发展、具有中国特色和国际视野的国内知名、西北一流的建筑通信类高等职业技术学院。

为建设现代高等职业教育制度,推进依法治校,保障学院的合法权益,规范办学行为,实现学院的奋斗目标,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《高等学校章程制定暂行办法》《学校教职工代表大会规定》及其它法律法规的规定,制定本章程。

第一章

第一条 学院名称为青海建筑职业技术学院,英文名称Qinghai College of Architectural Technology

学院网址 http://www.qhavtc.com

学院法定注册地址为青海省西宁市南川西路96号。

第二条 学院是由青海省人民政府举办,报国家教育部备案的公办、全日制建筑、通信类普通高等职业院校。学院的行政主管部门是青海省住房和城乡建设厅,受青海省教育厅的业务指导。

第三条 学院的举办者和主管部门依法决定学院的设立、分立、合并、变更和终止,核准学院章程;建立健全对学院的监督和指导机制,对学院办学进行监督与指导;根据国家有关规定,遴选、考察、任命学院负责人;考核评估学院办学水平和教育质量以及法律、法规和行政规章规定的其他权利,保障法律法规和国家政策的有效实施。

第四条 学院的举办者和主管部门依法保障学院行使办学自主权,维护学院合法权益;保证学院稳定的办学经费来源,使学院事业发展与国家和区域经济、社会发展水平相适应;为学院改革发展提供必要的政策和条件支持。

第五条 学院是公益性事业组织,具有独立法人资格,依法享有教学、科研、行政及财务自主权,独立承担法律责任。院长是学院的法定代表人。

第六条 学院坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和中国特色社会主义办学方向,坚持教育为人民服务、为建设富裕文明和谐美丽新青海服务,全面贯彻党的教育方针,遵循高等职业教育规律,面向社会,依法自主办学,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第七条 学院办学宗旨为以发展服务为宗旨、以促进就业为导向、走产学研用相结合的发展道路;办学定位为立足青海、服务行业,培养生产、建设、管理、服务第一线的高素质劳动者和技术技能型人才;办学理念为面向企业一线、面向农牧区基层;服务区域经济建设、服务民族地区社会进步

第八条 学院不断深化改革,积极处理改革、建设和稳定之间的关系,促进学院的科学发展。

第九条 学院坚持依法治校,实施民主管理。

第二章 权利与义务

第十条 学院依法行使下列权利:

(一)按照章程管理学院。

(二)制定学院规划并组织实施。

(三)按照精简、高效、合理、规范的原则,结合学院实际需要,确定党群、教学、科研及行政职能部门等内部机构的设置和人员配备。

(四)依法设置和调整专业。

(五)根据人才培养目标,自主制定专业人才培养方案、教育教学计划、选编教材、组织实施教育教学活动。

(六)根据社会需求、办学条件,合理确定办学规模、校企合作办学形式,改善办学结构,制定招生计划与方案,确定选拔学生的条件、标准、办法和程序。

(七)开展教学科研、技术开发和社会服务,并与企业事业组织、社会团体及其他社会组织进行多种形式的合作。

(八)对学生实施奖惩,进行学籍管理,对达到毕业要求的学生颁发毕业证书。

(九)按照国家有关规定,在核定人员编制范围内自主招聘、管理和使用教职员工。

(十)依法保护教职员工和学生的合法权益不受侵犯,拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。

(十一)确定内部收入分配原则及办法。

(十二)依法接受捐赠,对受捐赠财产依法管理和使用并接受监督。

(十三)依法自主管理和使用学院资产。

(十四)法律、法规规定的其他权利。

第十一条 学院依法履行下列义务:

(一)遵守国家法律、法规。

(二)贯彻党的教育方针,执行国家教育政策,保证教育教学质量。

(三)维护受教育者、教职员工的合法权益。

(四)以适当方式为受教育者或其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利。

(五)保障学院资产不被侵占、破坏和流失。

(六)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目。

(七)实行党务、院务、办事、信息公开,民主管理。

(八)依法接受监督。

(九)法律、法规规定的其他义务。

第三章 管理体制与组织机构

第一节 党委

第十二条 学院实行中国共产党青海建筑职业技术学院委员会(以下简称学院党委)领导下的院长负责制。学院党委是学院的领导核心,按照《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》及其他有关规定,统一领导学院工作,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

第十三条 学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学院重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。其主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国特色社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,保证学院始终成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加强学院文化建设,传承中华优秀传统文化,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(七)加强对学院系部、处室、中心等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,创新体制机制,改进工作方式,提高基层党组织做思想政治工作的能力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。

(八)领导学院党的纪律检查工作,切实履行党委的主体责任和纪委的监督责任,推进惩治和预防腐败体系建设

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第十四条 学院党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。其主要职责是:

(一)主持党委(扩大)会。

(二)贯彻执行党的路线、方针、政策。研究、决定院长办公会提交的学院各项重大事项,发挥党组织的政治核心作用。

(三)按照干部管理权限,主持干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。

(四)主持规划并落实党的思想政治、德育、共青团、学生会和统一战线等工作的措施和任务。

(五)支持院长在其职权范围内积极主动、独立负责地做好工作。

(六)负责组织党委中心组学习,召集党委民主生活会,加强领导班子自身建设。

(七)代表党委定期向党的委员会、党员大会、党员代表大会及上级党组织报告工作,组织党委的换届选举工作。

党委副书记协助党委书记工作。

第十五条 学院党委依据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《青海省〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉实施办法》,制定《中共青海建筑职业技术学院委员会会议工作规则》,贯彻执行民主集中制原则,充分发挥院党委的领导核心作用,履行党委总揽全局、协调各方的领导职责,统一领导学院工作,提高宏观决策的质量和水平。

院党委会议由院党委书记主持,或由党委书记委托副书记、党委委员召集并主持。会议议题由学院领导班子成员提出,院党委书记确定。

第十六条 学院党委实行《党委理论学习中心组学习制度》,进一步加强和改进院党委理论学习中心组的学习,不断提高学院中心组学习成员的政治理论素质、政策水平和运用科学理论指导实践的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,增强党性观念,坚定理想信念,促进领导班子思想作风建设,提高分析解决实际问题的能力。

第十七条 学院党委实行民主生活会制度。院党委民主生活会或专题民主生活会原则上每半年召开一次。

民主生活会后,整理出整改方案,在教职员工中进行反馈,并向上级党委、纪委递交专题报告。不断提高领导班子党风廉政建设和党员干部拒腐能力。

第十八条 学院实行党政联席会议议事制度,保证党政共同负责和领导班子集体议事的正常进行,保证和发挥学院领导班子的集体领导作用,促进学院管理工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化,及时协调、安排、研究、处理重大问题,及时交流和沟通思想,统一行动,提高工作效率。

第十九条 学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,保障和促进学院各项事业健康发展。其主要职责是:

(一)维护党的章程和其他党内法规,对党的理论和路线方针政策执行情况以及中央、省委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查,确保全党令行禁止。

(二)严明党的政治纪律和政治规矩,监督执行新形势下党内政治生活若干准则,增强四个意识 坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(三)坚持全面从严治党,履行党风廉政建设监督责任,协助党委开展党员干部教育、党风党纪教育、加强党风建设和组织协调反腐败工作,协调解决党风廉政建设和反腐败工作重要事项,及时向学院党委和上级纪委报告反腐败重要工作、重要案件情况。

(四)严格执行党的纪律,开展纪律审查工作,受理党员、干部和监察对象的控告和申诉,保障党的章程规定的党员权利不受侵犯。

(五)按照《中国共产党党内监督条例》规定,协助党委组织协调党内监督工作,组织开展对党内监督工作的监督检查。

(六)监督执行中央八项规定精神和省委有关规定,加强作风建设,密切联系群众,巩固党的执政基础。

(七)对党员领导干部行使权力,廉洁自律,秉公用权情况进行监督。

(八)对学院党政干部选拔任用、领导班子和领导干部述职述廉、民主测评及其他重大事项实施监督。

(九)完成学院党委和上级纪委交办的其他工作。

第二十条 纪检办公室是学院的监督工作机构,受理信访和举报,调查、处理违规、违纪行为,加强纪检工作的队伍和制度建设。

第二节 院长

第二十一条 院长是学院的法定代表人,在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。依法行使下列职权:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责师资队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员(含教学、教辅、行政、服务部门中层干部)。

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

(九)向学院党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会和工会会员代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

副院长向院长负责,按分工协助院长工作。

第二十二条 院长根据工作需要召开专题工作会议,行使管理职权。

第二十三条 院长办公会是院长行使职权的基本形式,是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由院党委讨论决定的重大、重要事项方案,具体部署落实院党委决议的有关措施,研究处理学院教育教学、科研、行政管理、学生管理和后勤服务等方面工作

院长办公会议由院长召集并主持,会议议题由学院领导班子成员提出,院长确定。会议实行集体讨论、民主决策的制度。

第三节 决策与规章制度

第二十四条 学院建立科学化、民主化、规范化的决策制度。学院工作中重大问题和重要问题需通过院党委会、院长办公会、院党政联席会、院教职工代表大会等集体讨论作出决定,分工负责实施。

学院重大事项决策,除依法应当保密的以外,决策事项、依据和结果要公开,在决策过程中应当听取群众组织的意见。

第二十五条 学院根据法律法规,依据学院《章程》,按照规定的程序,制定管理制度。

学院党委会、院长办公会审议通过的,涉及学院、教职员工、学生权利义务的、适用于全院范围的管理制度,是学院的基本管理制度。

第二十六条 学院基本管理制度的制定、修改和废止应当按照规定的程序进行。

学院其他规范性文件的制定按照《党政机关公文处理工作条例》进行。

第二十七条 学院实行院级、处室系部中心、教研室三级管理制度。

第二十八条 学院实行岗位聘用制度,党委集体研究决定岗位设置及聘用原则、实施方案等。基层党支部书记由选举产生,报院党委批准;教学、教辅、行政、服务部门中层干部由院党委批准,院长聘任。实施过程中既要体现党管干部的原则,又要体现公开、公正、竞争、择优的原则。

第二十九条 学院实行依法治校,各教学、行政、服务职能部门要建立健全规章制度,使教学、行政管理和服务等工作日趋法制化、规范化、科学化,认真完成职责范围内各项工作。

第三十条 学院支持与鼓励各民主党派和群众组织依法参与学院管理。

第三十一条 学院逐步建立现代高等职业教育制度,党政职能机构、管理部门根据学院授权履行管理和服务职责,不断提升管理和服务水平。

第四节 组织机构

第三十二条 学院制定组织机构设置规则。学院根据精简、高效、合理、规范的原则和实际工作需要,设置党政管理服务机构。根据专业建设与发展的需要,设置教学系部及科研机构。

第三十三条 学院根据工作需要,设置专门委员会、领导小组等临时性组织机构,协调和处理有关事务。

第三十四条 学院设立相应的教学辅助和公共服务机构等,为教职员工和学生提供服务,保障教学、科学研究、校企合作、社会服务、行政管理等各项工作的开展。

第三十五条 学院设立行政工作职能部门。行政工作职能部门根据职责范围,履行行政职责,完成行政工作任务。

第三十六条 学院设立后勤服务部门。后勤服务部门牢固树立为教学和师生服务的思想,提高工作质量,做好服务育人工作。

第五节 青海建筑通信职业教育集团

第三十七条 青海建筑通信职业教育集团(以下简称职教集团)是以青海省住房和城乡建设厅、青海省教育厅为主管,建筑、通信类职业教育中高职院校、科研院所、企业、行业协会及行政事业单位为主体,按照自愿参加、协作合作、平等互利原则组成,具有跨区域、跨行业、多元化特点的产教研联合体,按照其章程行使职权、履行职责。

第三十八条 职教集团以推进青海省建筑、通信行业快速发展为目标,以高素质劳动者和技术技能型人才培养为主要任务,以校企双赢为基本目的,以校际合作、校企合作和工学结合为主要形式,努力实现校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。

第三十九条 职教集团以诚信为本,以契约为保证,以合作项目为依托,以有限资本为纽带,在青海省住房和城乡建设厅、省教育厅等相关部门指导和监督下开展工作。

第四十条 职教集团及其所有成员必须遵守国家法律、法规、条例及有关规章制度,依法从事教学、科研、培训、服务、国际合作与交流等活动;依法承担民事责任,依法享有民事权利。

第四十一条 职教集团各成员单位之间遵循平等、诚信、创新、共赢准则,进行全面交流与合作。

第四十二条 职教集团实行理事会常任制。

第六节 学术委员会

第四十三条 学术委员会是学院的最高学术机构,统筹行使学术事务的审议、评定和咨询等职权,按照其章程行使职权、履行职责。

学术委员会一般应当由学院不同专业的具有教授或副教授专业技术职务的人员组成。学术委员会人数应当与学院的专业设置相匹配,根据学院专业构成情况,合理确定院系(学部)的委员名额,保证学术委员会的组成具有广泛的学科代表性和公平性。

学术委员会委员的产生,应当经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人,由民主选举等程序确定,充分反映基层学术组织和广大教师的意见。学术委员会设主任委员1名,副主任委员2名。委员实行任期制,任期一般为五年,连续任职一般不超过两届。

第四十四条 学院下列事务决策前,应当提交学术委员会审议:

(一)专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划。

(二)自主设置或者申请设置专业。

(三)学术机构设置方案、专业资源的配置方案。

(四)教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法。

(五)人才培养方案、教学计划方案、招生的标准与办法。

(六)学院教师职务聘任的学术标准与办法。

(七)学术评价、争议处理规则,学术道德规范。

(八)学术委员会组织规程。

(九)学院认为需要提交审议的其他学术事务。

第四十五条 学院实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,应当由学术委员会进行评定:

(一)学院教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖。

(二)高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选。

(三)自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等。

(四)需要评价学术水平的其他事项。

第四十六条 学院做出下列决策前,应当通报学术委员会,由学术委员会提出咨询意见:

(一)制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略。

(二)学院预算决算中教学、科研经费的安排、分配及使用。

(三)教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用。

(四)开展合作办学,对外开展重大项目合作。

(五)学院认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

学术委员会按照有关规定及学院委托,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。

学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议。必要时,可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行,实行少数服从多数的原则,重大事项应当以与会委员的2/3以上同意,方可通过。

第七节 教学督导

第四十七条 教学督导对学院的教学工作及教学管理工作进行监督、检查和指导,确保学院教学质量目标的实现,提高人才培养质量和教学管理水平,推动学院教育教学改革持续发展。下设教学督导研究室,各系部配置兼职教学督导员。

第四十八条 学院教学督导依法履行下列职责:

(一)认真学习国家有关高等教育和职业教育的政策、文件,了解学院发展规划,熟悉学院教学管理的有关规章制度,开展教学督导理论与实践的研究,收集教学改革信息,为学院领导的决策提供依据和咨询。

(二)对教学活动、教学管理及其运行情况进行监督、检查和评估。做好教学过程质量控制及教学质量评估、课程评估、各类技能竞赛的反馈评估工作,对整改情况进行督办。

(三)参与学院研究、论证专业设置和调整;对学院及其各专业的人才培养方案和其他教学规章制度建设提供参考意见或建议。

(四)开展经常性的听课评课活动,组织典型课、示范课的观摩活动,帮助青年教师熟悉教学,掌握教学技能和教学规律,提高业务水平。

(五)深入教学一线,对教学过程中存在的问题进行调查研究,及时向主管院长提出建议和意见。

(六)协助学院相关部门抓好院风、教风、学风建设。

(七)协助学院有关部门做好毕业生质量跟踪调查,并反馈意见。

(八)受主管院长委托,对教学督导工作的其他有关事宜进行研究。

第四章 办学活动

第一节 人才培养与教育改革

第四十九条 学院以全日制学历教育为主,以非全日制学历教育和非学历教育为补充。学历教育形式包括普通教育和成人教育。学院各类学历教育以人才培养目标为标准,积极推进实施学分制。

第五十条 学院以全日制普通高职教育为主体,兼顾中职教育,大力开展行业职工岗位培训、职业技能鉴定和专业技术人员继续教育。

第五十一条 学籍是指受教育者经过国家招生行政部门认可,依法取得享有在本院接受学历教育的学习资格。学院根据国家教育行政主管部门的规定,建立学籍管理制度。

在本院注册的接受非学历教育的受教育者不享有学籍。

第五十二条 学院坚持多元化开放式办学,突出政府办学的主体地位,积极开展其它形式办学。

第五十三条 学院以素质教育为核心,坚持人才培养的创新型原则和应用型原则。

第五十四条 才培养是学院的根本任务。

学院根据办学宗旨和院训,坚持立德树人、全面发展,坚持系统培养、多样成才,坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一,坚持国际合作、开放创新等基本原则,努力培养具有创新精神和实践能力的建筑类、通信类高素质劳动者和技术技能型人才。

第五十五条 教育教学是学院办学活动的基本内容。学院建立管理制度,保证教育教学质量达到国家规定的标准。

第五十六条 学院重视教学中心地位,积极推进产教融合校企“双元”育人机制,狠抓教师、教材、教法改革,努力提高人才培养质量。

第五十七条 学院实行院、系二级教学管理运行机制。既要发挥教务处对教学管理的组织、计划、指导、服务作用,又要激发各教学单位的管理潜能,以形成良性的联动机制。

第五十八条 学院推行学生“1+X” 证书制度。逐步探索院内学习与实际工作相一致、院内学业考核与企业实践考核相结合的机制。

第五十九条 学院大力推进数字化校园建设,逐步实现图书信息系统的现代化、教育技术现代化和建立健全实训实验基地,保障教学、科研和专业建设不断发展。

第六十条 学院积极探索与尝试校际、校企合作形式,开展校际、校企合作与交流。建立校企合作、校校合作的有效机制,创新人才培养模式,形成人才共有、过程共管、责任共担、成果共享的合作办学机制。

第六十一条 学院积极培育有利于人才成长和科技创新的校园文化,辐射并影响行业、区域和社会。

第二节 专业建设

第六十二条 学院遵循高等职业教育发展规律,依据区域经济、社会发展的需要和办学宗旨设置专业和调整优化专业结构,突出建筑类、通信类人才培养特色,并有计划地发展与区域经济和社会发展密切相关的新专业,积极培育新的专业增长点,大力加强专业内涵建设。

第六十三条 学院依托青海建筑通信职业教育集团各专业建设委员会,根据人才培养的目标和要求,结合专业特点,建立多种形式的人才培养模式和行业企业参与的人才培养评价机制;加强行业指导、评价和服务,与行业(企业)共同制定专业人才培养方案,准确定位专业培养目标,实现专业与产业、职业岗位对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,学历证书与职业资格证书对接。

第六十四条 学院以突出学生职业素质和专项能力、综合能力、顶岗能力等职业能力培养为主线,加大职业技能与职业精神相融合,不断推进专业建设和课程体系的改革与实践。

第六十五条 学院注重专业带头人、双专业负责人队伍建设,实施专业带头人、双专业负责人制度(每个专业聘请行业企业专家作为兼职专业负责人)。

第三节 教学研究、成果转化与生产性实训基地

第六十六条 学院建立激励机制,奖励教学研究,推动学术进步、自主创新,依法保护教学科研成果。

第六十七条 学院确立以服务区域经济和社会发展为主的科技创新体系,积极开展科学研究,不断加强技术技能积累与转化,以新的成果、技术为区域经济、社会发展提供技术支持和科技服务。

第六十八条 学院积极推进产学研相结合,强化科技创新和服务能力,促进科研成果社会化。坚持人才培养、科技进步、经济和社会发展的一体化,使学院成为区域经济与社会发展的知识库和人才库。

第六十九条 学院支持生产性实训基地的建设与发展,坚持积极发展、规范管理的方针,理顺学院与生产性实训基地的产权关系,促进生产性实训基地服务教学,确保学院固定资产的保值和增值。

第四节 社会服务

第七十条 学院按照国家有关法律法规和政策对社会服务工作进行管理。

第七十一条 学院遵循服务社会,促进教学,促进科研,互惠互利的原则,依法为行业经济建设、区域和社会发展提供服务。

第七十二条 学院发挥行业专业技术人员培训基地、职工继续教育基地和职业技能鉴定站的作用,积极开展建筑和通信行业继续教育、各类专业技术人员、建筑从业人员岗位培训、转岗再就业人员培训和职业技能鉴定等工作。

第七十三条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。学院为在校生提供平等的受教育机会,学生的合法权益受法律保护。

第七十四条 学生应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持中国共产党的领导和中国特色社会主义道路,树立实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念;遵守法律、法规、公民道德规范;树立爱国主义思想;遵守《高等学校学生行为准则》和学院各项规章制度,具有良好的思想品德和行为习惯,掌握较高的科学文化知识和专业技能,具有创新能力、实践能力和创业精神。

第七十五条 学生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加学院安排的各项教育教学活动,使用学院提供的教育教学资源。

(二)参加社会服务、勤工俭学,在学院内依照法律和学院规定组织、参加学生社团及文娱体育等活动。

(三)申请奖学金、助学金、助学贷款等,公平获得各级各类荣誉称号和奖励。

(四)学生在思想品德、学业成绩等方面获得公正的评价,完成学院规定的学业后,准予毕业,获得相应的毕业证书和其他证书。

(五)知悉涉及个人切身利益的事项,对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议,依法参与学院民主管理。

(六)对学院给予的处分或处理有异议,向学院或上一级主管部门提出申诉;对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或依法向人民法院提起诉讼。

(七)学院规定的其他权利。

第七十六条 学生在校期间依法履行下列义务:

(一)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益。

(二)遵守学院管理制度、学籍管理规定和学生行为规范,养成良好的思想品德和行为习惯。

(三)努力学习,完成学院规定学业。

(四)遵守学院考试制度和获得有关证书的相应规定。

(五)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷款及助学金等的相应义务。

(六)爱护并合理使用教育设备和生活设施。

(七)学院规定的其他义务。

第七十七条 学院鼓励学生参与创新创业活动,为学生提供创新、创业、就业的教育指导和服务。

第七十八条 学院以立德树人为根本任务,引导学生增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,厚植爱国主义情怀,把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。

第七十九条 学院实行学生工作处、各系、班主任三级学生管理运行机制。学生工作处负责各类学生管理的组织、指导、协调、督促与检查;各系负责本系各专业各年级学生的日常管理工作,落实学院学生管理规定,并结合本系实际制定各自的学生管理实施细则;班主任全面负责本班学生日常学习、生活、思想的情况。

第八十条 学院建立学生权利保护机制,维护学生合法权益。学生通过学生代表大会、学生会、党团组织等参与学院管理,维护自身权益。

第八十一条 学院关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。

第八十二条 学院秉承客观、公正、公平的原则,实事求是地讨论和决定有关学生奖、惩及其他学生管理方面的重大事项和问题。

第八十三条 学院对表现突出和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励。

学院对违纪学生给予批评教育和相应的纪律处分。学院给予学生的纪律处分与学生违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应,应做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确。

第八十四条 学院支持学生开展有益于身心健康的各类课外活动,支持学生参加社会实践、社会服务和开展勤工助学活动。学生进行课外活动不得影响学院正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加各类实践活动应当遵守法律、法规以及学院、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。

第八十五条 学院依法为修完教育教学计划规定内容,达到毕业要求以及经过考核达到相应资格证书要求的学生颁发毕业证书和相关资格证书。

第八十六条 学院依法设立校友会。校友会依其章程开展活动,积极加强学院与校友的联系,并定期向校友通报学院发展情况。

第八十七条 学院校友包括在青海建筑职业技术学院(含原青海省邮电学校)及其前身学习或工作过的学生和教职员工,以及被学院授予各种荣誉职衔的社会各界人士。

第八十八条 学院积极创造条件,鼓励校友参与学院的建设与发展。学院以多种方式联系和服务校友,支持校友事业发展,优先为校友提供优质的继续教育和终身培训。

第八十九条 学院鼓励和支持校友成立具有院系、届别、行业、地域特点的校友联谊组织,在学院校友会的指导和支持下开展活动,共同提升学院的社会影响力。

第六章 教职员工

第九十条 学院教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第九十一条 学院受聘的教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员及其他工作人员要热爱党、热爱祖国,遵守宪法、法律,恪守职业道德,忠诚于人民的教育事业,不断提高思想政治素质、业务素质和道德素质。

第九十二条 学院对教职员工实行下列任职制度:

(一)教师实行教师资格认证、职务和岗位聘任制度。

(二)其他专业技术人员实行专业技术职务和岗位聘任制度。

(三)管理人员、工勤人员实行岗位聘用制度。

(四)对于未纳入事业编制的教师、职员及其他职工,依法实行合同制度。

第九十三条 学院制定人事管理制度,对教职员工定期进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。

第九十四条 学院教职员工依法享有下列权利:

(一)进行教育教学活动,开展教育教学研究和改革。

(二)从事科学研究、学术交流,参加专业学术团体,在学术活动中充分发表意见。

(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

(五)对学院教育教学、行政管理工作和后勤服务工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或其他形式,参与学院的民主管理。

(六)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件。

(七)参加进修、企业顶岗实践或者其他方式的培训。获取双师资格。

(八)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。

(九)法律法规规定的其他权利。

第九十五条 学院教职员工依法履行下列义务:

(一)遵守职业道德,爱岗敬业,为人师表。

(二)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益。

(三)贯彻党的教育方针,遵守学院规章制度,执行学院教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。

(四)对学生进行宪法所规定的基本原则教育和爱国主义、民族团结教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动。

(五)关心、爱护学生,尊重学生人格,促进学生品德、智力、体质等方面全面发展。

(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,抵制有害于学生健康成长的现象。

(七)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

(八)法律法规规定的其他义务。

第九十六条 学院重视院外兼职教师队伍建设,从行业企业聘请专家、专业技术人员、技师及能工巧匠参与专业建设、承担教学任务,加强兼职教师能力培养和培训,建设一支能力强、业务水平高、专兼结合的双师结构专业教学团队。

第九十七条 学院依法建立教职员工权利保护机制,维护教职员工合法权益。学院根据办学条件,稳步提高教职员工的福利待遇、生活与工作条件。

教职员工合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七章 民主管理与监督

第一节 教职工代表大会制度

第九十八条 学院实行以教师为主体的教职工代表大会制度,在学院党委领导下开展工作,依法保障教职员工参与民主管理和监督的权利,维护教职工合法权益。

第九十九条 学院教职工代表大会按照教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》等开展工作。其主要职责是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。

(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

(五)审议学院上一届()教职工代表大会提案的办理情况报告。

(六)按照有关工作规定和安排评议学院中层以上领导干部。

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

(八)讨论法律、法规、规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议,应以会议决议的方式做出。

第一百条 学院教职工代表大会每年应至少召开一次,遇有重大事项,经学院、学院工会或1/3以上学院教职工代表大会代表提议,可以临时召开。教职工代表大会的选举与表决,须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。

第二节 学生代表大会制度

第一百零一条 学院学生代表大会是学生参与学院民主管理和监督的重要组织形式。学生代表大会在学院党委、团委领导下,按照其章程行使职权、履行职责。

第一百零二条 学生代表由学院全体学生依法选举产生,学生代表大会的职权主要包括:

(一)审议学生代表大会章程及修改草案。

(二)审议与学生切身利益有关的重大改革方案和基本规章制度。

(三)评议教职员工的工作态度和业务能力,并提出意见和建议。

(四)收集和反映学生代表对学院工作提出的建议和意见。

(五)法律、行政法规规定由学生代表大会行使的其他职权。

学生代表大会闭会期间由学生会代为行使职权。

第一百零三条 学院鼓励、支持和保障学生参与学院的民主管理和监督,维护学生合法权益,实现学生自我服务、自我管理、自我教育。

第三节 学院群众组织

第一百零四条 学院依法设立工会、共青团、关工委、学生会等群众组织。

第一百零五条 学院工会是学院教职工代表大会的工作机构,做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,检查督促教职工代表大会决议的执行和提案的处理,并协助教职工代表大会主席团做好各项工作。

第一百零六条 学院工会是学院党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责,参与学院管理与监督。

第一百零七条 学院共青团、关工委、学生会等院内其他群众组织在学院党委领导下,依照各自章程开展活动,参与学院管理与监督。

第一百零八条 学院民主党派的基层组织,按照各自章程开展活动,参与学院管理与监督。

第四节 民主监督

第一百零九条 学院依法建立民主监督制度,监督学院的办学活动,支持和保障师生员工依法参与学院民主管理和民主监督。

第一百一十条 学院实行党务、院务和办事、信息公开制度。

第一百一十一条 学院建立学生和教职工申诉制度,保护学生和教职员工的合法权益。

学院依法建立工勤人员劳动争议调解制度,保护工勤人员的合法权益。

第一百一十二条 学院工会、教职工代表大会和群众组织依法按照各自的职责,对学院办学活动进行监督。

第八章 经费、资产及财务管理

第一百一十三条 学院致力于完善资产和财务管理制度,为教学、科学研究、社会服务和学生、教职员工的学习、工作、生活提供保障。

第一百一十四条 学院的经费来源主要包括:

(一)财政补助收入,即学院从财政部门取得的各类事业经费。具体包括:

1.教育经费拨款,即学院从财政部门取得的教育经费,包括教育事业费等。

2.科研经费拨款,即学院从财政及有关主管部门取得的科学研究经费,包括科学事业费和科技三项费用(指国家为支持科技事业发展而设立的新产品试制费、中间试验费和重大科研项目补助费)等。

3.其他经费拨款,即学院取得的上述拨款以外的事业经费,包括离退休经费、公费医疗经费、住房改革经费等。

(二)上级补助收入,即学院从主管部门和上级单位取得的补助资金。

(三)事业收入,即学院开展教学、科研及其辅助活动取得的收入。具体包括:

1.教学收入,指学院开展教学及其辅助活动所取得的收入,包括通过学历和非学历教育向单位或学生个人收取的学费、培养费、住宿费和其他教学收入。

2.科研收入,指学院开展科研及其辅助活动所取得的收入,包括通过承接科技项目、开展科研协作、转让科技成果、进行科技咨询所取得的收入和其他科研收入。

(四)经营收入,即学院在教学、科研及其辅助活动之外,开展非独立核算经营活动取得的收入。

(五)其他收入,即上述规定范围以外的各项收入,包括投资收益、捐赠收入、利息收入等。

第一百一十五条 学院积极拓展办学经费来源渠道,采取多种手段,保证办学经费逐步增长。

第一百一十六条 办学经费是国家和社会所赋予的珍贵资源,学院坚持收支配比的原则,致力于依法支付办学资金,合理配置资源,提高资源使用效率。学院坚持勤俭办学,提高资金使用效益,厉行节约,建设节能节约型校园。

第一百一十七条 学院积极接受政府机关、国有企事业单位、社会公共团体、公益性团体、民间私营企业以及个人的各类捐赠,学院接受捐赠的基本原则如下:

(一)符合国家以及地方的法律、法规和有关规定。

(二)遵循捐赠自愿原则,各类捐赠须是捐赠者的自愿行为。

(三)遵循褒扬原则,凡捐赠者,学院给予多种形式的奖励。

(四)遵循专款(物)专用的原则,捐赠资金或实物一律不得挪作他用,尊重捐赠者意愿,保护捐赠者利益,接受捐赠者监督与指导。

第一百一十八条 学院财务管理依据法律、法规规定,正确处理学院事业发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家、集体和个人的关系。

第一百一十九条 学院按照国家政策规定依法组织收入,筹措办学资金,执行国家规定的收费范围和标准,各项收入全部纳入学院预算,统一管理、统一核算。

第一百二十条 学院实行统一领导、集中管理的财务管理体制,计划财务处作为学院一级财务管理机构,在学院党委、行政的领导下,统一管理学院的财务工作。

第一百二十一条 学院坚持量入为出、收支平衡的总原则,合理编制预算,并对预算过程进行监督、管理及绩效评价,建立健全财务规章制度,接受上级监督与审计。

第一百二十二条 学院建立健全资产管理制度,加强对流动资产、固定资产、无形资产的管理。学院对拥有的资产享有法人财产权,依法进行配置、管理和使用。

第一百二十三条 学院保护并合理利用无形资产,包括学院名称、学院名誉和院有知识产权等。

第九章 校徽、院训、院庆

第一百二十四条 学院校徽徽志是双圆套圆形徽标,背景为蓝色下方有海浪,体现了青海的地域特征;中间以建筑的英文大写首字母A为元素进行设计,体现学院是一所建筑、通信专业为主的职业院校,右上方是一颗星,表示学院是青海建设、通信领域一颗璀璨的明星,将拥有更加辉煌的明天,下方有“1978”字样,代表学院建校时间;外环上方是学院名称青海建筑职业技术学院,下方是其英文大写。

校徽_透明(2)_副本.png

第一百二十五条 学院院训为强学力行、厚德固本

第一百二十六条 学院校庆日为每年的121日。

第十章

第一百二十七条 本章程由学院教职工代表大会审议通过后,由中国共产党青海建筑职业技术学院委员会讨论审定,报青海省教育厅核准。

第一百二十八条 章程是学院的基本规章,根据学院章程制定的学院管理条例、办法及实施细则等均应该符合章程精神,不得与章程相抵触。

第一百二十九条 本章程具有下列情形之一时修订:

(一)章程依据的教育政策或法律法规发生变化。

(二)学院管理体制发生变化。

(三)学院的办学理念、办学目标发生变化。

(四)其他应修改章程的情形。

修订章程,需提交教职工代表大会讨论并征求意见,由院长办公会研究审议,学院党委同意后修订,并报青海省教育厅核准。

第一百三十条 本章程由中国共产党青海建筑职业技术学院委员会负责解释。

第一百三十一条 本章程自青海省教育厅核准发布之日起生效。

上一篇: 没有了

下一篇: 没有了

Copyright © 2012-2018 青海建筑职业技术学院 青ICP备09000186号

技术支持:西诚电子科技